#İzBırakanKadınlar: Öykü Öztekin Pişkin

8 Mart Kadınlar Günü'nü kutladığımız bu günde, Safilo Türkiye İş Geliştirme ve Pazarlama Direktörü Öykü Öztekin Pişkin ile kariyerine nasıl başladığını, Kadınlar Günü'nün ne ifade ettiğini ve sektöre yeni adım atan kadınlara vereceği tavsiyeleri konuştuk.

Kariyerine nasıl başladığından bahsetmek ister misin?

Kariyerime medikal sektörde kısa bir staj ve iş tecrübesinin ardından, 2005 yılında Estée Lauder Companies çatısı altında yer alan Aramis & Designer Fragrance grubunda pazarlama alanında başladım. Estée Lauder Companies ve çok sevdiğim dinamik ve yenilikçi kozmetik sektöründeki keyifli yolculuğum, 16 yıl boyunca farklı marka ve pozisyonlarda devam etti. Uzun yıllar Michael Kors, DKNY, Tommy Hilfiger, Ermenegildo Zegna, Missoni gibi lüks markaların yer aldığı parfüm kategorisinin yanı sıra Origins, Smashbox, GlamGlow, Bumble & Bumble gibi cilt bakımı, makyaj ve saç bakım markalarının marka genel müdürü olarak tüm strateji ve planlamalarını yönettim.

Sonrasında, optik sektöründe güçlü bir İtalyan şirketi olan Safilo ile yollarımız kesişti. Üç yıldır, bünyesinde Carrera, Polaroid gibi kendi güçlü markalarının yanı sıra 30’dan fazla tasarımcı markasını barındıran bu grubun Türkiye pazarındaki büyüme stratejilerini ve tüm pazarlama faaliyetlerini yönetiyorum.

Kadınlar Günü senin için ne ifade ediyor?

Kadınlar Günü, birbirimize destek olmanın, başarılarımızı görünür kılmanın ve cesaretimizi paylaşmanın gücünü hissettiğimiz özel bir gün. Birbirimize ışık tuttuğumuz, destek olduğumuz ve birlikte güçlendiğimiz her an çok değerli. Kadınların azmini, gücünü ve birbirine ilham olma potansiyelini kutlamanın, bu farkındalığı her geçen gün daha da büyütmenin kıymetli olduğuna inanıyorum.

Sektöre yeni giren kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursun? Aldığın en değerli öğüt neydi?

Bence başarı için en önemli şey, sadece iş hayatında değil, hayatın her alanında yaptığımız işe inanmak, kendi gücümüzün ve potansiyelimizin farkında olmak, en başından en iyisini istemek ve bunun için cesurca çabalamak. Elbette sürekli gelişen dünya ve dinamiklere ayak uydurmak için her yaş ve pozisyonda meraklı, öğrenmeye ve gelişime açık olmak çok önemli.

Takım çalışmasının ve dayanışmanın gücüne inanıyorum. Bu yüzden bireysel başarıya odaklanmak yerine güçlü ve güvene dayalı ilişkiler kurmak ve birlikte büyümek kıymetli. Aldığım en değerli öğüt, annemin bana söylediği “Ne yaparsan yap, her zaman en iyisini yap” sözüdür. Bazen beni yorduğunu düşünsem de, yaptığım her işte içimde hep en iyisini yapma motivasyonu var ve bu şekilde düşünmek beni mutlu ediyor.

Bir işte en iyi olmak için neye dikkat edilmesi gerekir?

Bir işte en iyi olabilmek için o işi tutkuyla ve emek vererek yapmanın önemli olduğuna inanıyorum. Bu yüzden yaptığımız işe değer vermek, ona anlam ve fark katmak için her zaman daha iyisini yapmaya çabalamak gerekli. Çalışkan olmak, hata yapmaktan korkmamak, deneyimlerden ders alarak ilerlemek, cesur olmak, yeniliklere ve öğrenmeye açık olmak, meraklı olmak çok önemli unsurlar.

Kadın mentorlar veya rol modeller kariyerini nasıl etkiledi?

Kozmetik ve optik sektöründeki 20 yılı aşkın kariyerim boyunca ağırlıklı olarak kadınlarla çalışma fırsatı buldum. Dünyanın her yerinden bana ilham veren, azmi ve çalışkanlığıyla hayatıma dokunan pek çok kadınla yollarım kesişti. Her biriyle farklı deneyimler ve bakış açıları paylaşarak birbirimizden çok şey öğrendik. Bu kadınların zorluklar karşısındaki güçleri, azimleri, çözüm odaklı yaklaşımları ve farklı bakış açıları, bana her zaman ilham verdi ve kariyerimi şekillendirmemde önemli rol oynadı.

Cinsiyet eşitliğini desteklemek için nasıl katkıda bulunulabilir?

Öncelikle cinsiyet eşitliğini yalnızca kadınların değil, tüm toplumun meselesi olarak görmek gerekiyor. İş hayatında kadınlara eşit fırsatlar sunmak, onların kariyerlerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak büyük önem taşıyor. Bu doğrultuda şirketlerin, kadınların liderlik ve yönetim pozisyonlarında daha fazla yer alabilmesi için şeffaf ve eşitlikçi süreçler oluşturması, organizasyon yapısını, maaş politikalarını ve kariyer planlama süreçlerini gözden geçirmesi gerekiyor. Toplumsal olarak ise cinsiyet temelli önyargıları ortadan kaldırmak, farkındalık yaratmak ve eğitimlerle toplumu bilinçlendirmek çok kıymetli. Burada hepimize görev düşüyor. Bizler de, kadın hakları ve fırsat eşitliği konularında daha fazla konuşarak, birbirimizi daha fazla destekleyerek, ilham vererek ve deneyimlerimizi paylaşarak bu dayanışmayı güçlendirebiliriz. Ayrıca erkekleri de cinsiyet eşitliği mücadelesine dahil etmek çok önemli. Çünkü bu yalnızca kadınların mücadelesi olmamalı. Erkeklerin de bu yolculuğun bir parçası olması, toplumsal dönüşümün temel taşlarından biri. Cinsiyet eşitliği için atılan her adım önemli. Bu yolculukta hepimiz üzerimize düşeni yapmalı ve eşit bir toplum için birlikte çalışmalıyız.

Kariyerin boyunca seni en çok etkileyen rol model kim oldu?

Kariyerime fikirleri, bakış açıları ve duruşlarıyla yön veren, çok şey öğrendiğim birçok kişi oldu. Hem çalıştığım ekiplerden hem de birlikte çalıştığım liderlerden farklı yönleriyle çok şey öğrendim. Bu yüzden tek bir rol model yerine, beni farklı ve güçlü yönleriyle besleyen birçok kişi olduğunu söyleyebilirim. Vizyon sahibi liderlerden büyük resmi görmeyi, zorluklar karşısında yılmadan gerektiğinde hedefe ulaşmak için farklı rotalar çizebilmeyi ve değişime adapte olmanın önemini öğrendim. Farklı strateji ve vizyonlara sahip markaların liderlerinden farklı bakış açıları ve stratejiler geliştirmeyi öğrendim. Yaratıcı, iletişim gücü yüksek insanlar ve güçlü liderler her zaman benim ilham kaynağım oldu. Özellikle kadın liderler, kararlılıkları, zorluklara karşı gösterdikleri azim ve stratejik adımlar atma yetenekleriyle beni her zaman motive etti ve yolculuğumda ilham kaynağım oldu.